Laterales Führen

Führen ohne formale Vorgesetztenfunktion, in Projekten und in Matrixstrukturen


Ihr Nutzen:


Hierarchische und disziplinarische Macht ist mittlerweile in vielen Führungspositionen nicht mehr vorhanden.

Akzeptanz für Ideen erlangen Sie durch Überzeugungsarbeit, motivierendes Führen, Schaffen von Eigenständigkeit und Freiräumen, Einigung auf gemeinsame Ziele und Regeln, die Einbindung aller Beteiligten u.v.m.

Versetzen Sie sich in die Lage, die formelle Autorität von disziplinarischer Linienverantwortung nicht zu vermissen.


Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

 

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