Zusammenarbeit AUF DEN PUNKT GEBRACHT ● |  |  |
KULTUREN
In den Stuben der Bauern stand früher ein Napf mit Stiefelfett, um die Schuhe einzufetten, die zuvor am Ofen getrocknet wurden.
● Er stand praktischerweise neben dem Ofen auf dem Fußboden, unpraktischerweise trat schon mal ein Tollpatsch hinein.
● Im internationalen Geschäft weiß man leider nicht so genau, wo das Fettnäpfchen steht: Es sind weniger Öfen
vorhanden, in einigen Ländern regnet es sehr wenig und wieder woanders zieht man seine Stiefel immer vor der Tür
aus...
● Interkulturelles Verständnis ist die beste Basis für länderübergreifende Zusammenarbeit.
Wenn Sie die Arbeitsweisen von Kolleginnen und Kollegen, Kunden und Kundinnen, Lieferanten, Vertriebspartnern oder anderen Geschäftsbeziehungen aus verschiedenen Kulturen verstehen und nutzen möchten, dann erarbeite ich mit Ihnen Ihre international fundierte Special Solution.
 Denk- und Handlungsweisen bewusst machen, |  Erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit in Teams, |
 | Humor funktioniert gut Magazin Vertriebsmanager, Ausgabe Winter 2015, Fotos Julia Nimke Interview_Liane_Steiert.pdf (817.46KB) |
Magazin Vertriebsmanager, Ausgabe Winter 2015, Fotos Julia Nimke
| Interview_Liane_Steiert.pdf (817.46KB) |
Spezialisiert auf die Zusammenarbeit mit den nordischen Ländern Dänemark, Schweden und Norwegen:
 Vorbereiten - Ankommen - Zusammenarbeiten |  |  Verhandlungserfolge erzielen; |
| Wenn jedes Wort zählt LOGISTICS PILOT Magazin für Häfen, Schifffahrt und Logistik, Ausgabe Juni 2020 Interview_Steiert_2020_LP_Juni_DE.pdf (696.44KB) |
LOGISTICS PILOT Magazin für Häfen, Schifffahrt und Logistik, Ausgabe Juni 2020
| Interview_Steiert_2020_LP_Juni_DE.pdf (696.44KB) |
Ihr Nutzen:
● Sie arbeiten mit Ihren internationalen Geschäftspartnerinnen und -partnern erfolgreicher zusammen.
● Sie sichern Ihrem Unternehmen Erfolg, Umsatz und langfristige Geschäftsbeziehungen.
● Sie erweitern die eigene Toleranzgrenze und erleben persönlichen Erfolg.
● Ihr Unternehmen wird im In- und Ausland als guter Partner anerkannt und als Arbeitgeber geschätzt.
● Ihre Mitarbeiter nutzen die Synergien aus den kulturellen Unterschieden.
● Sie nutzen die Erfahrung Ihrer Führungskräfte während des Auslandsaufenthaltes und nach deren Rückkehr für das Wachstum Ihres Unternehmens.
● … und noch viel mehr.
● Consulting ● Training ● Mentoring ● Prozessentwicklung ●
Welche Special Solution ist genau die richtige für Ihre erfolgreiche Arbeit?
Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
