Vielfalt statt Einfalt

Diversity in der Praxis - Die Mischung macht's


Ihr Nutzen:


Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wünschen sich heute eine sinnvolle Arbeit, die sich mit den Bedürfnissen ihrer Lebensphase vereinbaren lässt und einen wertschätzenden Führungsstil.

Gemischte Teams bringen durchaus bessere Lösungen, innovativere Produkte und passenderen Service hervor.

Durch den Fachkräftemangel und die Globalisierung initiiert, bekommt das Thema „Vielfalt“ eine stärkere Bedeutung.

Auch wenn es durchaus zu Beginn anstrengender ist, lohnt es, die vorhandenen Kompetenzen, die Ideen und das Potenzial aller Kolleginnen und Kollegen zu nutzen und sie so zu führen, dass sie erfolgreiche Ergebnisse hervorbringen.


Machen Sie sich ein Bild davon, was der/die eine begrüßt und der/die andere ablehnt und vor allem warum.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.

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